O setor pessoal é o responsável pela organização e manutenção de todas as rotinas existentes na empresa envolvendo empregados e empregadores, assim como o assessoramento e esclarecimento de dúvidas relacionadas ao cumprimento de normas trabalhistas, questões previdenciárias e sindicais.
Cadastros e registros:
- Cadastro e Manutenção de Registro de Empregados;
- Cadastro do Funcionário: PIS;
- Cadastro Específico do INSS (CEI);
- Cadastro no FGTS junto à Caixa Econômica Federal;
- Cadastro no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS);
- Registro em CTPS;
- Preenchimento do Livro de Registro ou de FRE.
Elaboração de contratos de experiência e de estagiários
Procedimentos para formalização de Admissão e Demissão
Elaboração da Folha de Pagamentos de Salários e Pró-Labore com a emissão de holerite;
Elaboração de fichas de Dependentes para IRRF e Salário Família;
Gerenciamento de pró-labore dos Sócios;
Elaboração das guias de recolhimentos dos encargos sociais e tributos afins:
- FGTS
- INSS
- IRRF
- Contribuições Sindicais (patronal e trabalhador);
Atendimento às obrigações acessórias:
- Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED);
- Guia de Recolhimento do FGTS e informações à Previdência Social (GFIP);
- Relação Anual de Informações Socias (RAIS);
Manutenção e controles sobre a concessão e pagamento de férias normais ou coletivas a funcionários;
Elaboração das rescisões e GRFC e o acompanhamento junto ao Ministério do Trabalho e Sindicatos;
Elaboração de documentos para requerer benefícios junto ao INSS:
- Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) e RCS;
Acompanhamento de Acordos e Dissídios Coletivos;
Atendimento às fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.